正在建設的江蘇省高水平健康管理（社區(qū)康養(yǎng)）專業(yè)群核心專業(yè)—智慧健康養(yǎng)老服務與管理于2023年3月28日下午在溧水校區(qū)敬業(yè)樓211會議室開展第二場專業(yè)剖析活動。江蘇瑞芝康健老年產業(yè)（集團）有限公司董事長王紅兵、人力資源總監(jiān)王岳奎，17級畢業(yè)生劉正昂，19級畢業(yè)生孫靜及康養(yǎng)工程學院領導及老師出席了本次活動。
智慧健康養(yǎng)老服務與管理專業(yè)負責人吳凱文老師從五個方面向與會專家介紹了專業(yè)發(fā)展的情況：專業(yè)發(fā)展的背景、崗位能力課程設置、人才培養(yǎng)的問題與思考、專業(yè)發(fā)展的困難以及專業(yè)發(fā)展的未來規(guī)劃。國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃積極應對人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略，但在養(yǎng)老人才隊伍的培養(yǎng)上仍是任重道遠。本專業(yè)在行業(yè)企業(yè)及畢業(yè)生調研的基礎上將養(yǎng)老護理員培訓師、老年社工、社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心站長助理作為典型工作崗位，據(jù)此分析典型工作任務和所需工作能力，設置專業(yè)課程，開展崗課賽證一體化課程體系建設。專業(yè)在發(fā)展過程中的重點任務是進一步加強校企合作，建設產業(yè)學院，以此為依托培養(yǎng)符合行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求的人才。
與會專家和學生代表對智慧健康養(yǎng)老服務與管理專業(yè)未來的發(fā)展提出了三方面建議：首先，根據(jù)社區(qū)居家養(yǎng)老行業(yè)對專業(yè)化年輕人才的實際使用情況，進一步明確典型崗位是社區(qū)居家養(yǎng)老服務站長助理、老年社工、養(yǎng)老護理員培訓師；轉變養(yǎng)老護理員層次的定位；其次，針對學生在實際崗位中服務禮儀、溝通表達、社拓營銷等綜合素質方面的不足，需要完善課程實訓，拓寬學生承擔真實項目的能力，培養(yǎng)“技術＋管理”復合型社區(qū)康養(yǎng)管家型人才；再次，需要體現(xiàn)數(shù)字化在專業(yè)課程體系及學生能力培養(yǎng)中的比重，能夠反映出從社區(qū)康養(yǎng)行業(yè)目前從信息化到智慧化再到數(shù)智化，迭代升級的趨勢。
本次專業(yè)剖析，作為學院智慧健康養(yǎng)老服務與管理專業(yè)產業(yè)教授的王紅兵董事長帶來了他在剛剛結束的第六屆中國養(yǎng)老行業(yè)陸家嘴峰會上關于市場化社區(qū)居家養(yǎng)老的思考與實踐的精彩內容，也在校企雙方的溝通中明確了未來的發(fā)展方向，為后期深化產教融合、修訂人才培養(yǎng)方案打下基礎。
吳凱文 供稿
2023年3月31日
