正值2022年“春生夏長，職向未來”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)季，6月10日，我院舉辦了“智”享青春、“工”創(chuàng)未來—智能工程學(xué)院實(shí)習(xí)就業(yè)崗位雙選會(huì)，引進(jìn)了18家企業(yè)單位攜400余個(gè)崗位來校招攬人才。
圖1 雙選會(huì)的“廣而告之”
智能工程學(xué)院長期以來高度重視畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作，積極落實(shí)黨中央、江蘇省教育廳關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，堅(jiān)持把學(xué)生培養(yǎng)成為“下得去、用得上、留得住”受用人單位歡迎的高素質(zhì)技能型人才。
為此，智能工程學(xué)院積極從點(diǎn)到面、從單一到多維度采取行動(dòng)，以雙選會(huì)為平臺(tái)，全面推進(jìn)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)就業(yè)工作。學(xué)院在開學(xué)初就開始籌備，積極與企業(yè)對(duì)接，由孫朝暉書記、陳社育校長等校領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶領(lǐng)學(xué)院力志院長和蔡潔副書記等院領(lǐng)導(dǎo)深入開展領(lǐng)導(dǎo)訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)，了解企業(yè)用工需求；為減少疫情對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)招聘的影響，對(duì)于外地企業(yè)、不方便做核酸檢測(cè)企業(yè)采用了線上企業(yè)直播薦崗模式來拓寬實(shí)習(xí)就業(yè)崗位渠道，打破時(shí)間和空間的限制；為解決學(xué)生求職材料制作的不成熟問題，學(xué)院有針對(duì)性開展課程指導(dǎo)，并通過求職簡歷比賽來提高學(xué)生對(duì)于求職簡歷的重視；針對(duì)部分學(xué)生對(duì)于參加實(shí)習(xí)就業(yè)雙選會(huì)的消極態(tài)度，學(xué)院在雙選會(huì)期間增加了“盡‘扇’盡美，做最認(rèn)真實(shí)習(xí)生”積分兌換活動(dòng)，由此來調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性。
圖2 校領(lǐng)導(dǎo)深入探訪招聘現(xiàn)場 圖3 積分兌換
圖4畢業(yè)生積極應(yīng)聘心儀企業(yè) 圖5 畢業(yè)生積極應(yīng)聘心儀企業(yè)
從雙選會(huì)現(xiàn)場來看，共有420名學(xué)生參加了此次現(xiàn)場招聘，每家企業(yè)基本都接收到了20-30份求職簡歷，最高的如江蘇華海汽車集團(tuán)共收到了約40多份簡歷，并在招聘會(huì)結(jié)束后學(xué)生立即預(yù)約了到企業(yè)現(xiàn)場參觀、面試的行程，可以看出學(xué)生對(duì)于心儀企業(yè)還是很積極主動(dòng)的；企業(yè)方也表示，學(xué)生參與度出乎他們預(yù)料，在簡單面試了學(xué)生后對(duì)于學(xué)生的能力持肯定態(tài)度，并表示今后有機(jī)會(huì)要與學(xué)院加強(qiáng)校企間的合作。雙選會(huì)結(jié)束后，學(xué)院還將持續(xù)不斷更新數(shù)據(jù)，為畢業(yè)生提供更多的優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)就業(yè)資源，為努力推動(dòng)學(xué)院畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量實(shí)習(xí)就業(yè)保駕護(hù)航。
供稿：智能工程學(xué)院
文字：金賢
圖片：金賢
