2021年10月28日上午，應(yīng)南京溧水交通公共客運(yùn)有限公司之邀，數(shù)字財商學(xué)院商貿(mào)物流教研室朱明遠(yuǎn)老師到該單位給中層管理人員開展專題培訓(xùn)講座。
南京溧水交通公共客運(yùn)有限公司成立于2013年9月，隸屬南京溧水城市建設(shè)集團(tuán)有限公司，屬國資客運(yùn)企業(yè)，是溧水城市公共交通的主導(dǎo)力量。已建成城區(qū)公交、城鎮(zhèn)公交、鎮(zhèn)村公交、旅游公交、定制公交“五位一體”的全區(qū)公交運(yùn)營體系，主城區(qū)圍合范圍內(nèi)符合通達(dá)條件道路公交線路覆蓋率達(dá)到95%以上，鎮(zhèn)村公交行政村覆蓋率達(dá)到100%?，F(xiàn)線路運(yùn)營總長度1126公里，日均計(jì)劃總班次3344班次，年運(yùn)輸乘客約2200萬人次。伴隨著部門的增加、規(guī)模的擴(kuò)大，公司管理中的薄弱點(diǎn)日益暴露。鄒健總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)中層管理中存在的問題制約著公司進(jìn)一步發(fā)展壯大，迫切希望員工能得到相關(guān)的培訓(xùn)，提升現(xiàn)代企業(yè)制度下的管理硬核能力。所以主動和我校相關(guān)部門聯(lián)系，提出技術(shù)技能服務(wù)需求。
本次講座主題為“如何提升企業(yè)管理能力”，溧水交通公共客運(yùn)有限公司總經(jīng)理和全體中層干部參加了此次培訓(xùn)。朱明遠(yuǎn)老師從支撐企業(yè)組織的3大支柱——人才系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、文化系統(tǒng)切入，深入淺出地講解了企業(yè)中層提升管理能力的方法和途徑。在“管事”方面，通過任務(wù)分解、時間管理、職能轉(zhuǎn)化、優(yōu)化宣傳來提高管理執(zhí)行力；在“理人”方面，就如何選擇人才、如何了解員工需求、如何進(jìn)行有效溝通、如何加強(qiáng)人才培訓(xùn)、如何留住人才等問題進(jìn)行了分析和探討。講座內(nèi)容豐富、引人深思、給人啟發(fā)，參加培訓(xùn)的中層管理人員紛紛表示對企業(yè)管理有了更深刻的認(rèn)識，對未來的工作創(chuàng)新也有了清晰的思路。鄒健總經(jīng)理表示，以后類似的培訓(xùn)講座將會有計(jì)劃地開展，不僅有針對中層管理人員的培訓(xùn)，也有針對一線員工和高層管理人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升員工的綜合素質(zhì)、優(yōu)化管理人員的執(zhí)行力、增強(qiáng)公司的凝聚力和競爭力，從而為廣大市民提供更加完善的公共交通出行服務(wù)。
教師參與社會服務(wù)是社會不斷發(fā)展的重要影響因素之一，做好社會服務(wù)工作是高職院校改革與發(fā)展、辦出特色、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的必然要求，是高職院校社會服務(wù)職能的體現(xiàn)，更是高職院校成長發(fā)展的動力源泉。高校教師服務(wù)社會,在滿足社會需求的同時,也在另一個舞臺上實(shí)現(xiàn)了自身人生價值。今后，我院將引導(dǎo)教師深刻認(rèn)識社會服務(wù)工作的意義,采取有效措施提高教師的社會服務(wù)能力,積極響應(yīng)地方行業(yè)企業(yè)的技術(shù)技能服務(wù)需求,健全和完善相關(guān)激勵機(jī)制,加強(qiáng)規(guī)范管理,進(jìn)一步提升專業(yè)群的社會服務(wù)工作水平。
數(shù)字財商學(xué)院 供稿
