2020年1月14日下午2:00，社會管理學院邀請了政、行、校、企四方專家于溧水校區(qū)教1-216實訓室召開2020春面向社會招生文秘（社會工作）專業(yè)人才培養(yǎng)方案研討會。溧水區(qū)民政局董紹鈞科長、祥瑞居家服務中心趙敬和理事長、鐘山職業(yè)技術(shù)學院黨政辦吳良勤主任、我校招生辦鄭紅明處長、發(fā)規(guī)處蔡平副處長出席會議。我院陳云副院長主持會議，文秘專業(yè)陸勤、賀明瑤，社區(qū)服務與管理教研室主任孫華老師參加了研討會。
陳云副院長首先對各位專家蒞臨指導表示歡迎，并提出面向社會人員招生人才培養(yǎng)方案制定要把握依據(jù)學情分析、線上線下相結(jié)合、產(chǎn)教融合、送教上門與校內(nèi)授課相結(jié)合、體現(xiàn)現(xiàn)代學徒制的內(nèi)涵等原則。賀明瑤老師通報了報名情況，并分析了報到學員的學情。學員以溧水區(qū)街道、社區(qū)的社會工作人員為主，存在人員年齡偏大、學業(yè)水平偏低、理論學習能力較弱等特點。針對這些特點，在制定人才培養(yǎng)方案時，采用線上和線下相結(jié)合、校內(nèi)和校外相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、送教進社區(qū)等多種方式組織教學。為解決學員最為迫切的“助理社會工作師”的考證要求，人才培養(yǎng)方案在第一、第三學期分別設置了相應的考證課程。
會上，五位專家對人才培養(yǎng)方案提出了中肯的意見和建議。溧水區(qū)民政局董科長指出，文秘專業(yè)（社會工作方向）一方面需要提高社會人員的專業(yè)理論水平，另一方面需要提升溧水區(qū)社區(qū)專職工作人員“國家社會工作者職業(yè)水平證書”的持證率。這批學員以溧水區(qū)街道、社區(qū)的社會工作人員為主，在人才培養(yǎng)方案中應充分考慮學員年齡偏大、工作任務重等現(xiàn)實情況，加強與學員所屬工作單位的溝通與聯(lián)系。
鐘山職業(yè)技術(shù)學院黨政辦吳良勤主任認為面向社會人員招生是一種新生事物，專業(yè)課程的設置應充分了解學員的情況，按需設課；在領(lǐng)會教育部、省教育廳等上級部門的精神基礎上，方案整體框架的設置可以大膽創(chuàng)新、新中求好。
招生辦鄭紅明處長指出文秘專業(yè)（社會工作方向）面向社會人員首次招生有60人報名，截至1月14日已有28人完成繳費，在人才培養(yǎng)方案制定中要充分考慮學員需求和實際困難，利用多種方式開展教學，在到課率和考證通過率上下功夫。
發(fā)規(guī)處蔡平副處長提出該專業(yè)的學員是社區(qū)工作人員，專業(yè)建設需要滿足學員考證等方面的需求，并在專業(yè)考證類課程集中授課、文秘專業(yè)培養(yǎng)方向、業(yè)績替代學分、注重學員能力培養(yǎng)等方面提出了很好的建議。
祥瑞居家服務中心趙敬和理事長表示，溧水區(qū)很多社會組織的工作人員也有提升學歷、學習專業(yè)技能的需求，希望在秋季或明年的招生時，面向社會組織多加宣傳。
最后，我院陳云副院長做了總結(jié)，并表示將認真聽取專家提出的建議和意見，繼續(xù)修訂人才培養(yǎng)方案，多方共同努力順利推進2020春面向社會人員文秘專業(yè)（社會工作方向）的人才培養(yǎng)工作。
