我院舉辦“徐川思政工作法”學習交流沙龍
7月13日下午，我院在新街口校區(qū)十樓報告廳舉辦“學習‘徐川思政工作法’”學習交流沙龍活動。院黨委書記郭素強，院黨委副書記副院長周昌寶，院人力資源處處長趙振涯，全體學工委員及各院輔導員、班主任參加交流會。
學習交流沙龍上，“關乎學生成長，我們用‘心’也須用‘新’”、
“走‘近’學生，才能走‘進’學生”等等，13位學工隊伍代表分別從各自不同的崗位實際交流了學習體會。交流中，代表們所談的不是簡單照搬“徐川思政工作法”，而是貼合工作實際以及服務對象的特點，從善學善用，講究實效的角度，既概況了“徐川思政工作法”6個基本內涵對做好我校思想政治工作的啟示，也歸納總結了我校學生思想政治教育工作的成果經驗，更討論了結合學習“徐川思政工作法”創(chuàng)新我校思想政治工作的路徑和辦法。
郭素強書記在認真聽取各位代表的發(fā)言后，充分肯定了與會老師們的發(fā)言質量，對學院學工隊伍學習“徐川思政工作法”，積極探索適合我校思想政治工作路徑的情況給予了高度評價。他指出，“徐川思政工作法”是我省新時期高校思想政治工作的典范，學習“徐川思政工作法”對于改進我校思想政治工作，創(chuàng)新我校思想政治工作體制機制等，均有著重要的意義。 “徐川思政工作法”不僅僅是輔導員班主任要學習，全體干部、全體員工都要認真學習領會、借鑒運用“徐川思政工作法”，充分發(fā)揮主導作用，有效地做好思想政治工作。最后，郭書記就如何進一步做好新形勢下我校思想政治工作提出五點要求：一要以“徐川思政工作法”學習活動為契機，不斷提升工作質量，改進思想政治工作的方法。二要從工作大局出發(fā)，找準自身的定位，“把有意義的事情做得有意思”。三要從忠誠擔當上體現思想政治工作的要求，不忘初心，勇于擔當。四要從政策導向上，切實解決好實際問題。堅持問題導向，目標引領，增強輔導員老師們的崗位認同感，將正向能量傳導給我們的教育對象。五要高度重視，多項措施并舉，建立一支可持續(xù)發(fā)展的，素質高，能力強的學生工作隊伍。
院黨委副書記、副院長周昌寶對學習交流沙龍做了總結及點評。他指出，代表們的發(fā)言體現了愛崗敬業(yè)、立德樹人、永不倦怠的精神。我校學習“徐川思政工作法”的活動還要深入地開展下去。對于輔導員班主任隊伍建設，他分別從輔導員工作量的細分、輔導員待遇的提升、對輔導員轉崗政策應如何正確理解以及輔導員隊伍職業(yè)化發(fā)展的角度提出了具體的要求。
學習交流沙龍還邀請了人力資源處趙振涯處長參會，并就完善輔導員隊伍建設的體制機制等問題進行了交流發(fā)言。
學習交流沙龍活動是學院黨委深入學習貫徹《中共江蘇省委教育工委關于在全省高校學習推廣徐川思政工作法的通知》（蘇委教〔2016〕3號）文件精神，落實“徐川思政工作法”而召開的。本學期初，學院黨委還特邀了南京航天航空大學能源與動力學院黨委副書記徐川到校做了“誠意正心，以道御術 ——也談徐川思政工作法”的專題講座、并要求全體學工隊伍開展專題學習、討論。學生處在校園信息門戶開設了 “看齊徐川”專欄，組織全體學工人員就“徐川思政工作法”在我院的運用進行了專題討論，截至5月底共43人次在專欄里交流了自己的學習體會。
（學生處 供稿）
